27th May 2012
|
 |
Senior Ceriwiser
|
|
Join Date: May 2012
Posts: 5,728
Rep Power: 0
|
|
10 rahasia tersembunyi surat lamaran
[/quote]
Quote:
10 Rahasia Tersembunyi Dibalik Surat Lamaran
APAKAH Anda selalu membuat surat lamaran dengan lengkap hingga berlembar-lembar? Mungkin ini bukan strategi yang baik. Ada banyak hal yang disembunyikan oleh bagian perekrutan sebuah berbagai perusahaan di Amerika yang ingin kami bagi untuk Anda.
|
Quote:
1. Setelah Anda menuliskan bahwa Anda telah menganggur selama 6 bulan bahkan lebih, kami menganggap Anda tidak produktif. Kami berasumsi orang lain telah melampaui Anda, jadi kami tidak mau berurusan dengan Anda. � Cynthia Shapiro, penulis buku Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn’t Want You to Know.
2. Ketika Anda datang untuk wawancara dan ingin mendapatkan pekerjaan yang maha penting, kami tidak peduli sebagus apapun lamaran Anda atau sehebat apapun pengalaman Anda. Yang penting adalah koneksi. � Pemimpin Bagian Sumber Daya Manusia kantor Pelayanan Kesehatan.
3. Ketika Anda menginginkan untuk bekerja di sebuah perusahaan yang spesifik, cara terbaik yang perlu Anda lakukan adalah menghindari bagian sumber daya manusia atau bagian rekrutmen. Temui orang yang sudah bekerja di perusahaan itu atau langsung temui manajer rekrutmen. � Shauna Moerke, administrator sumber daya manusia dan penulis blogs hrminion.com di Alabama.
4. Orang menganggap ada seseorang yang membaca surat lamarannya. Saya bahkan tidak membaca surat lamaran dalam 11 tahun ini. Pemimpin bagian sumber daya manusia sebuah perusahaan jasa keuangan.
5. Kami akan menilai Anda berdasarkan alamat surat elektronik yang tidak pantas seperti misalnya [email protected] atau [email protected]. � Kaya DeMatteo, konsultan perekrut di Philadelphia.
6. Jika usia Anda sudah melebihi 50 atau 60 tahun. Jangan sebutkan tahun kelulusan Anda di surat lamaran atau CV Anda. � Profesional HR di North Carolina.
7. Ada mitos bahwa lamaran hanyalah satu halaman. Jadi jika ada seseorang yang mengirimkan dua lembar, tidak akan ada yang membacaranya. � Pemimpin bagian sumber daya manusia sebuah perusahaan jasa keuangan.
8. Saya selalu membaca lamaran dari bawah ke atas. Saya tidak masalah mesti membaca dua halaman surat lamaran, tetapi kalau tiga halaman, saya akan membuangnya. –Sharlyn Lauby, konsultan di Fort Lauderdale, Florida
9. Jika Anda melamar menggunakan surat elektronik, gunakanlah judul sesuai posisi yang Anda inginkan atau Anda lamar. Kami akan mudah menelurusinya. -Chris Ferdiandi, profesional HR di Boston.
10. Jangan ada noda di surat lamaran Anda, ini menunjukkan Anda ceroboh. Ketika saya melihat sedikit noda mungkin saya hanya hanya akan menyeringai. Tetapi ketika saya melihat banyak, saya tidak ragu-ragu untuk membuang surat lamaran Anda. � Rich DeMatteo.
SUMBERNYA
|
Quote:
MAMPIR DI TRIT ANE YANG LAIN GAN ..
|
Quote:
Originally Posted by iyongz
keren gan,,ane bookmark yaa 
|
[quote]
Originally Posted by Radit.Arch
ane tinggalin kemontar gan
serta :rate
Quote:
Originally Posted by ID.Ane.3002208
sangat berguna bagi ane yang belum pernah meginjak dunia kerja...
|
[quote]
Originally Posted by BoanDevlane
info penting nih 
Thanks juragan 
ijin subscribe ya 
ane bantu 
Quote:
Originally Posted by TelnetSolusindo
Penting nih buat yang mo ngelamar kerja 
|
Quote:
Originally Posted by alehae
izin bookmark dulu gan buat dipelajari Thx ya gan
|
[quote]
Originally Posted by SpikyStyle
wah ini baru nice info biar pada dapet kerjaan , gak pada nganggur
|
