TDW Club - 5 Cara Meningkatkan Gaji Anda

GadoGado

Ada banyak cara untuk meningkatkan gaji Anda dan atau membayar manfaat. Kami telah meneliti anggota utama kami payed dan berbicara dengan eksekutif HR dari beberapa perusahaan Australia untuk memberikan kami atas lima cara Anda dapat meningkatkan kekuatan pendapatan Anda. Dan ini 5 Cara Meningkatkan Gaji Anda :

1. Meminta kenaikan gaji
2. Temukan cara untuk meningkatkan nilai Anda bagi organisasi
3. Meningkatkan keterampilan setel
4. Jadilah antusias
5. Ketahui nilai pasar Anda

Meminta kenaikan gaji

Tinggi yang dibayar karyawan selalu mengambil kesempatan untuk mendiskusikan persyaratan gaji mereka di tahunan / ulasan dua kali setahun. Jadilah proaktif jangan tertinggal, pastikan untuk menyertakan sebuah diskusi tentang gaji selama tinjauan Anda. Jika Anda tidak dapat menunggu sampai review berikutnya, mengatur pertemuan dengan bos Anda dan meminta kajian dari gaji Anda. Banyak karyawan dalam organisasi menerima gaji dibedakan baik di upside dan downside hanya karena orang-orang baik yang tersurat preferensi mereka untuk membayar majikan mereka atau gagal untuk melakukannya.

Dalam organisasi besar kolam dana dialokasikan pada setiap akhir periode review untuk lulus karyawan ke dalam jalan gaji meningkat. Alokasi dana ini kolam sering sampai dengan kebijaksanaan para manajer yang bertanggung jawab. Jika seorang karyawan tidak meminta kenaikan gaji ada kesempatan baik mereka baik akan kehilangan atau menerima low end dari jangkauan yang ditawarkan. Tempatkan diri Anda pada posisi atasan Anda. Akhirnya sebagai seorang manajer Anda ingin memberikan penghargaan karyawan yang para pemain atas dan memberikan nilai sebagian besar organisasi. Namun banyak organisasi yang penuh atas mencapai staf yang berada di bawah dibayar relatif terhadap rekan-rekan mereka. Sering dapat karena banyak dari staf overachieving gagal untuk menuntut agar dibayar sesuai.

Meningkatkan nilai Anda bagi organisasi

- Memahami bisnis model organisasi Anda
� Pikirkan semua biaya organisasi Anda berkomitmen untuk secara teratur. Mengembangkan strategi mengenai bagaimana Anda dapat membuat perbedaan di daerah ini.
� Pikirkan cara-cara Anda dapat meningkatkan baik volume atau margin dari produk dan / atau jasa organisasi Anda menyediakan.
� Ambil kredit untuk inisiatif ini dan di mana mungkin mengukur hasilnya.

Dengan pengecualian dari departemen pemerintah dan bukan untuk organisasi nirlaba, bisnis beroperasi dalam rangka memberikan kembali ke pemiliknya. Bagaimana organisasi Anda membuat ini kembali ke pemilik dikenal sebagai model bisnis.

Tidak peduli apa yang Anda lakukan untuk organisasi Anda, jika Anda ingin menjadi pencari nafkah berpenghasilan tinggi sangat penting bahwa Anda memahami apa artinya untuk membuat kembali untuk para pemilik perusahaan tempat Anda bekerja. Jika Anda tidak benar-benar mengerti bagaimana organisasi Anda membuat kembali, lalu meminta salah satu rekan Anda dengan jelas menjelaskannya kepada Anda.

Setelah Anda memahami model organisasi bisnis Anda, mungkin menjadi lebih jelas bagi Anda bagaimana Anda menjadi lebih berharga bagi organisasi Anda. Jika Anda adalah penyedia layanan dalam organisasi Anda misalnya IT atau HR, Anda masih dalam posisi untuk mempengaruhi kembali organisasi Anda. Temukan cara untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi pengeluaran limbah

Meningkatkan keterampilan setel

Update dan mempertahankan tingkat keahlian Anda melalui pelatihan.

Memiliki kualifikasi formal dapat memberikan keuntungan yang nyata bagi profesi tertentu. Biaya untuk melanjutkan pendidikan formal sering bisa off set melalui kontribusi oleh majikan Anda, mencari petunjuk dan menerapkan dukungan studi melalui organisasi Anda, biaya yang paling pendidikan juga dikurangkan dari pajak. Tapi ingat itu adalah investasi jangka panjang dalam pengembangan diri Anda yang harus dipertimbangkan ketika memutuskan apakah atau tidak untuk melakukan studi formal untuk jangka panjang.

Pembelajaran dan pengembangan ini tidak terbatas pada kualifikasi formal, ada banyak cara untuk memperluas keahlian dan pengetahuan dalam bidang tertentu atau topik. Beberapa item Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk meningkatkan pengetahuan industri Anda, ketrampilan dan nilai bagi organisasi Anda adalah;

� Online tutorial untuk aplikasi perangkat lunak (minta HR untuk link ke produk ini)
� Menghadiri konferensi dan acara industri
� Online dan Jurnal fisik dan Majalah langganan (Jika organisasi anda tidak bersedia untuk membayar untuk item ini, Anda mungkin menemukan bahwa ini dapat pajak dikurangkan)
� Di rumah pelatihan perusahaan

Jadilah Antusias

Bawalah kerangka berpikir positif dan antusias di tempat kerja. Berkomunikasi dengan kolega Anda, menerima tantangan dengan kejam. Hindari sentimen negatif dan membuat komentar negatif tentang tempat kerja Anda dan orang-orang yang bekerja di sana juga membuat asosiasi dengan orang lain yang terlihat untuk meruntuhkan organisasi dan manajemen.

Manajer yang baik akan berusaha untuk menghargai karyawan yang berpartisipasi dan terlibat di tempat kerja. Letakkan tangan Anda untuk tugas-tugas tambahan dan belajar, berbicara dalam pertemuan menyampaikan pada tugas Anda dan terlibat.

Nilai Anda Tahu Pasar

Penelitian industri Anda dan memahami apa yang orang lain di bidang yang Anda buat. Gunakan informasi ini sebagai leverage terhadap majikan Anda jika Anda merasa Anda di bawah dibayar. Sejumlah perusahaan terkemuka mempersiapkan perekrutan statistik gaji per tahun. Gunakan informasi ini sebagai alat untuk bernegosiasi meninjau membayar berikutnya.

Sekian 5 Cara Meningkatkan Gaji Anda
Anda praktekan dan semoga gaji Anda naik
Salam Dahsyat

Anda dapat melihat yang artikel lainnya di:
TDW Club - 5 Cara Meningkatkan Gaji Anda

Terkait:

Menu