3 Hal yang Sering Dilupakan Atasan di Kantor

MasKArdoyo

Agan bekerja sebagai manager atau atasan di kantor? Pernah denger gak, apa kata bawahan Agan soal cara memimpin Agan?

Kadang kala Gan, atasan cuma fokus sama kerjaan or target yang harus dicapai sampe-sampe ngelupain 3 hal lain kayak yang berikut ini. Cekidot, Gan!

Spoiler for Karyawan juga perlu didengar:

1. Karyawan juga perlu didengar

Sebuah perusahaan gak akan berhasil tanpa pemimpin yang hebat, tapi juga gak bisa maju tanpa keterlibatan karyawan-karyawannya. Atasan emang pihak yang membuat keputusan, Gan, tapi mereka gak boleh lupa kalo pendapat karyawan juga bisa berpengaruh besar buat perusahaan. Jangan sampe tiap kali bawahan Agan mau ngomong, Agan langsung ‘tutup kuping’ dan ngerasa paling bener sendiri.

Spoiler for Karyawan ingin lebih dekat dengan atasan:

2. Karyawan ingin lebih dekat dengan atasan

Spoiler for Karyawan butuh diapresiasi:

3. Karyawan butuh diapresiasi

Tuh, Gan, gak jarang dukungan moril jauh lebih dibutuhin daripada sekadar duit, duit, dan duiiit.

Nah, buat yang masih jadi bawahan di kantor, kira-kira apa lagi neh yang Agan pengen atasan Agan denger? Oh iya, kalo Agan ngerasa poin-poin di atas udah mulai menganggu kerjaan Agan, Agan bisa banget sih curhatin ini ke HRD kantor, karna itu kan emang salah satu peran mereka.

Tapi kalo HRD-nya bukan tipe yang bisa deket itu ama staff, Agan sampein aja di sini niiihh biar dibaca sama atasan Agan (anonim kok, Gan, tenang aja!). Komentar-komentar di atas juga ane ambil dari situ.

Trus buat yang jadi atasan di kantor, bisa ikut liat-liat juga, Gaaan. Biar tau, apa sih kata karyawan soal gaya kepemimpinan Agan? Inget ya, Gan. Jangan ‘tutup kuping’ n ‘tutup mata’!</div></div></div>

Terkait:

Menu