Ayo bertanya seputar "Dunia Kerja"
 

Reserved for additional ..

Reserved : untuk Pertanyaan yg sudah terjawab ..

saya mau konsultasi nih ndan masalah kerjaan yg sekarang dihadapi, begini ndan :

alhamdulillah saya sudah dapat kerja sekarang, tetapi masih dalam tahap percobaan, masalahnya adalah selama masa percobaan ini saya hanya menerima Gaji 80% dari gaji/bulan kalau nanti sudah melewati masa percobaan saya, apakah ini legal ? ada peraturan perundangannya ndan ?

tolong dibantu ya ndan .. :ohno:

Terimakasih ndan atas pertanyaannya .. selamat ya ndan sudah kerja .. ane coba menjawab ya ndan ..
gini ndan ..

sebenarnya di dalam peraturan perundang-undangan tidak ada mengatur masalah gaji masa percobaan ini, tetapi didalam Perjanjian Kerja (kontrak kerja) bisa dan boleh saja Pihak Perusahaan memasukkan atau menetapkan bahwa upah/gaji selama masa percobaan adalah 80% dari gaji bulanan setelah masa percobaan selama hal tersebut disepakati oleh pekerja.
Pekerja berhak menolak perjanjian tersebut, karena jika sudah menandatangani perjanjian tersebut maka berarti pekerja sudah memahami dan menyetujui masalah gaji 80% selama masa percobaannya ..

mungkin itu jawaban yg dapat saya berikan ndan think, semoga dapat membantu ..

atau jika ada pertanyaan tambahan atau pertanyaan lainnya silahkan .. :araara:

terimakasih ndan atas jawabannya, tapi kalo tidak saya tandatangani saya nggak diterima kerja dong :ohno:

tapi jawaban ndan sudah cukup kok, berarti memang tidak melanggar undang-undang ya ndan, nggak apa - apa deh kalo emang begitu, saya terima aja :ohno:

Kalo kita punya daya bargaining yg kuat saya rasa bisa ndan hal itu dibicarakan sebelum tandatangan ..
Kalau memang kerjaan itu keinginan kita dan salary "menjanjikan" ane rasa ndak masalah ndan khan percobaan maksimal cuma 3 bulan ..
Selamat bekerja ya ndan think ! .. Sukses ndan ..

emangnya ngelamar kerjanya jadi apa ndan ? :gomen:

coba aja ndan kalo mau share disini pengennya ngelamar kerja apa, posisi, trus basic/skill yang dimiliki, jadi manatau ada member yg dikantornya ada lowongan bisa mbantu, minimal ngasitau :ide:
emangnya posisi dimana sekarang ndan ?

nambahin aja ya ndan..just sharing

peluang kerja itu banyak..tapi saingan juga banyak...
misal untuk isi posisi satu lowongan tapi yg bersaing bisa ratusan orang..

ane pernah tes sampe berkali2 disaring dari 500 orang sampe tinggal 4.
sering tes pasti pengalaman dalam hal menjawab baik verbal maupun non verbal

and the most important thing is:
pada saat interview.jawaban ,nada bicara, sikap akan menentukan lolosnya dari tes ....
interview biasanya dilakukan pada saat-saat terakhir setelah proses tes verbal maupun non verbal

and one more thing: tetap semangat.....apalagi ndan tidak pilih2 pekerjaan n syarat gaji...asal buat pengalaman kerja n batu loncatan aja jika salary tidak memuaskan.

cari lowongan itu sekarang banyak melalui media koran maupun situs lowongan kerja online..isi cv dengan baik ..coba ikutin formatnya yang bagus,banyak kok di mbah google untuk format cv

kl ndan L_B mau ikutin gaya format cv ane ,tinggal pm aja tapi biasanya format cv ane dalam bahasa inggris...
atau bisa juga minta ke ndan blue paradise..beliau kan HRD :ide:

semoga membantu.......
perjuangan dan usaha tergantung dari ndan L_B karena nanti yang menikmati hasilnya juga untuk ndan L_B sendiri,,,,

never give up never surrender !!!!:courage: