golputaja
27th May 2012, 02:53 PM
maaf ini thread sama yang di sub forum sebelah. karena lansung tenggelam saya tulis kembali disini.
Gan ane bekerja di perusahaan swasta yang cukup besar.
jam kerja ane normalnya dari jam 09.00 AM sampai 05.30 PM.
nah selama bulan puasa ada perubahan.
perubahan itu bukannya menolong saya malah memberatkan saya
di bawah merupaka percakapan via email saya dan human resource managernya
[/quote][quote]
Saya sih baca, jadi kami di hitung lembur setelah jam 8 juga dong?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ketahuan nih ***** nggak baca lengkap pengumuman saya.
Coba baca lagi disitu ada jawabannya.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear mba ****,
Ok, kalau memang tidak bisa mendapatkan pengecualian, saya ingin tahu ketetapan lembur di hitung mulai dari jam berapa? Perlu ibu **** ketahui, bahwa saya menangani beberapap project regional, sehingga saya tidak akan bisa pulang sesuai dengan jam kerja yang telah di tentukan pada bulan puasa.
Regards,
***
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear *****,
Kalau HR memberikan pengecualian2 bayangkan berapa banyak pengecualian yang akan tercipta, karena setiap karyawan minta pengecualian dengan versi yg berbeda2 dengan alasan yg berbeda2 pula. Jika pengecualian hanya untuk ***** itu berarti saya sudah berbuat tidak adil kepada karyawan Muslim lainnya.
Satu peraturan untuk semua, mohon maaf tidak dapat memenuhi permintaan ****, harap maklum.
Regards,
****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear Mba *****,
Bisakah saya diperlakukan berbeda dengan muslim lainnya? Karena saya punya kendala pada jarak tempuh. Jika saya harus berangkat lebih pagi saya akan mengeluarkan biaya transportasi yang lebih tinggi dari hari biasanya.
Regards,
*****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear *****,
Pada tahun lalu option dilakukan karena tidak ada tunjangan transportasinya, sehingga karyawan bebas memilih walaupun tujuannya menjadi tidak tercapai yaitu menghormati dan meringankan mereka yang menjalankan ibadah puasa sebagaimana yang dilakukan juga oleh hampir seluruh perusahaan di Indonesia.
Tidak masalah jika **** ingin datang jam 9 silahkan, hanya saja tunjangan transportasi tidak dapat kami berikan ya ?, kalau ingin tunjangan transportnya **** harus datang sesuai waktu yang telah ditentukan, bukankah **** bisa datang lebih pagi karena setahu saya sahur pukul 4 pagi kan, berangkat jam 5 deh udaranya juga lebih segar.
Regards,
*****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mba ***,
Rumah saya di Serang, walau saya kadang pulang ke salemba saya lebih sering pulang ke rumah apalagi bulan puasa, supaya saur di sediain mama.
Nah berangkat dari tanggerang jam 6 saja saya sampai di kantor jam 9, apa ga bias memilih waktu kayak tahun kemarin?
Regards,
****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Selamat pagi *******ers,
Sehubungan email dibawah dijelaskan kembali bahwa;
1. Tujuan dari perubahan jam kerja adalah agar karyawan Muslim dapat beribadah dengan tenang dan lancar menjalani puasanya, termasuk pulang cepat agar bisa berbuka puasa di rumah.
2. Untuk hal tersebut tidak ada pilihan jam kerja, artinya mereka yang Muslim jam kerjanya mulai tanggal 1 - 26 Agustus 2011 adalah 08.00 � 16.30 bukan 09.00 -17.30. Toleransi keterlambatan tetap sama yaitu 15 menit.
3. Payroll akan menghitung tunjangan transportasi dengan memisahkan data karyawan Muslim dan Non Muslim terlebih dulu artinya jika mereka masuk kerja tidak sesuai yang ditetapkan point 2 maka tunjangan transportasi tidak dapat dibayarkan.
4. Mohon setiap ketentuan dibaca hingga selesai agar mengerti makna yang disampaikan sepenuhnya, jika tidak mengerti segera tanyakan kepastiannya, jangan berasumsi sendiri yang mungkin nantinya dapat merugikan diri sendiri bahkan orang lain.
Demikian hal ini kami sampaikan terimakasih atas perhatiannya.
Selamat berpuasa semoga Tuhan memberkati kita semua. Amin.
Regards,
HR Manager
_____________________________________________
Dear All
As the fasting month of Ramadhan for the Muslim will start this weekend, please be informed that from 1 August 2011 to 26 August 2011 the official working hour for Muslim colleagues who are fasting will be from 08.00 to 16.30 WIB, with 1 hour break (12.00 - 13.00 WIB). Those who don't fast for any reasons will follow the regular working hours.
Transportation Allowance for Muslim Staff (full time)
� The allowance will be given if you IN DATE before 08.15 and OUT DATE between 16.30 � 20.00
� For overtime � without any changes
Transportation Allowance non Muslim Staff (full time)
� Without any changes for transport allowance and overtime condition
In accordance with the government calendar, the mass leave dates when your annual leave entitlement will be taken out are 29 August 2011 and 1-2 September 2011, i.e, the day before and after Idul Fitri 1432H.
We want to remind you that 3 days mass leave i.e. on 29 August, 1-2 September 2011 will deduct the quota of annual leave for each employee.
The office will start again on Monday 5th September 2011. In case you want to extend your leave by taking your personal annual leave beyond these dates, please apply as early as possible so that your manager can reallocate your work to others.
Have a successful holy fasting period!
Regards,
HR Manager
saya butuh masukan cepat please
</div>
Gan ane bekerja di perusahaan swasta yang cukup besar.
jam kerja ane normalnya dari jam 09.00 AM sampai 05.30 PM.
nah selama bulan puasa ada perubahan.
perubahan itu bukannya menolong saya malah memberatkan saya
di bawah merupaka percakapan via email saya dan human resource managernya
[/quote][quote]
Saya sih baca, jadi kami di hitung lembur setelah jam 8 juga dong?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ketahuan nih ***** nggak baca lengkap pengumuman saya.
Coba baca lagi disitu ada jawabannya.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear mba ****,
Ok, kalau memang tidak bisa mendapatkan pengecualian, saya ingin tahu ketetapan lembur di hitung mulai dari jam berapa? Perlu ibu **** ketahui, bahwa saya menangani beberapap project regional, sehingga saya tidak akan bisa pulang sesuai dengan jam kerja yang telah di tentukan pada bulan puasa.
Regards,
***
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear *****,
Kalau HR memberikan pengecualian2 bayangkan berapa banyak pengecualian yang akan tercipta, karena setiap karyawan minta pengecualian dengan versi yg berbeda2 dengan alasan yg berbeda2 pula. Jika pengecualian hanya untuk ***** itu berarti saya sudah berbuat tidak adil kepada karyawan Muslim lainnya.
Satu peraturan untuk semua, mohon maaf tidak dapat memenuhi permintaan ****, harap maklum.
Regards,
****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear Mba *****,
Bisakah saya diperlakukan berbeda dengan muslim lainnya? Karena saya punya kendala pada jarak tempuh. Jika saya harus berangkat lebih pagi saya akan mengeluarkan biaya transportasi yang lebih tinggi dari hari biasanya.
Regards,
*****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dear *****,
Pada tahun lalu option dilakukan karena tidak ada tunjangan transportasinya, sehingga karyawan bebas memilih walaupun tujuannya menjadi tidak tercapai yaitu menghormati dan meringankan mereka yang menjalankan ibadah puasa sebagaimana yang dilakukan juga oleh hampir seluruh perusahaan di Indonesia.
Tidak masalah jika **** ingin datang jam 9 silahkan, hanya saja tunjangan transportasi tidak dapat kami berikan ya ?, kalau ingin tunjangan transportnya **** harus datang sesuai waktu yang telah ditentukan, bukankah **** bisa datang lebih pagi karena setahu saya sahur pukul 4 pagi kan, berangkat jam 5 deh udaranya juga lebih segar.
Regards,
*****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mba ***,
Rumah saya di Serang, walau saya kadang pulang ke salemba saya lebih sering pulang ke rumah apalagi bulan puasa, supaya saur di sediain mama.
Nah berangkat dari tanggerang jam 6 saja saya sampai di kantor jam 9, apa ga bias memilih waktu kayak tahun kemarin?
Regards,
****
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Selamat pagi *******ers,
Sehubungan email dibawah dijelaskan kembali bahwa;
1. Tujuan dari perubahan jam kerja adalah agar karyawan Muslim dapat beribadah dengan tenang dan lancar menjalani puasanya, termasuk pulang cepat agar bisa berbuka puasa di rumah.
2. Untuk hal tersebut tidak ada pilihan jam kerja, artinya mereka yang Muslim jam kerjanya mulai tanggal 1 - 26 Agustus 2011 adalah 08.00 � 16.30 bukan 09.00 -17.30. Toleransi keterlambatan tetap sama yaitu 15 menit.
3. Payroll akan menghitung tunjangan transportasi dengan memisahkan data karyawan Muslim dan Non Muslim terlebih dulu artinya jika mereka masuk kerja tidak sesuai yang ditetapkan point 2 maka tunjangan transportasi tidak dapat dibayarkan.
4. Mohon setiap ketentuan dibaca hingga selesai agar mengerti makna yang disampaikan sepenuhnya, jika tidak mengerti segera tanyakan kepastiannya, jangan berasumsi sendiri yang mungkin nantinya dapat merugikan diri sendiri bahkan orang lain.
Demikian hal ini kami sampaikan terimakasih atas perhatiannya.
Selamat berpuasa semoga Tuhan memberkati kita semua. Amin.
Regards,
HR Manager
_____________________________________________
Dear All
As the fasting month of Ramadhan for the Muslim will start this weekend, please be informed that from 1 August 2011 to 26 August 2011 the official working hour for Muslim colleagues who are fasting will be from 08.00 to 16.30 WIB, with 1 hour break (12.00 - 13.00 WIB). Those who don't fast for any reasons will follow the regular working hours.
Transportation Allowance for Muslim Staff (full time)
� The allowance will be given if you IN DATE before 08.15 and OUT DATE between 16.30 � 20.00
� For overtime � without any changes
Transportation Allowance non Muslim Staff (full time)
� Without any changes for transport allowance and overtime condition
In accordance with the government calendar, the mass leave dates when your annual leave entitlement will be taken out are 29 August 2011 and 1-2 September 2011, i.e, the day before and after Idul Fitri 1432H.
We want to remind you that 3 days mass leave i.e. on 29 August, 1-2 September 2011 will deduct the quota of annual leave for each employee.
The office will start again on Monday 5th September 2011. In case you want to extend your leave by taking your personal annual leave beyond these dates, please apply as early as possible so that your manager can reallocate your work to others.
Have a successful holy fasting period!
Regards,
HR Manager
saya butuh masukan cepat please
</div>