mamet26
2nd May 2012, 11:51 AM
LOWONGAN KERJA HRD & GA STAFF PT HIPERNET INDODATA - JAKARTA BARAT
Perusahaan penyelenggara jaringan Internet, komunikasi data serta solusi jaringan yang berdedikasi tinggi terhadap produk dan layanan yang ditawarkan baik untuk pelanggan korporasi skala kecil hingga besar.
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan pemilahan surat lamaran, merekomendasikan calon berdasarkan hasil tes psikologi dan wawancara awal dan mengatur tindak lanjut wawancara (user, hrd), sehingga proses perekrutan dapat berjalan sesuai dengan rencana.
- Mempersiapkan perjanjian kerja/kontrak kerja karyawan dan berakhirnya pembaruan kontrak.
- Menyediakan dan melengkapi database karyawan untuk mendukung akitfitas yang ada di dalam administrasi Personalia.
- Filing administrasi remunerasi (cuti, ijin, sakit, lembur, dll).
- Mengontrol sarana dan infrastruktur yang ada di area perusahaan agar tercipta suasana kerja yang nyaman bagi karyawan.
- Membuat program pelatihan termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi karyawan .
- Merancang modul pelatihan yang dapat dilaksanakan didalam perusahaan yang dapat bermanfaat demi kemajuan kinerja karyawan.
- Menjalin hubungan komunikasi yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
- Tugas-tugas lain yang diberikan oleh perusahaan.
Kriteria :
- Pria, maks usia 30 tahun
- Pendidikan min S1 Psikologi
- Pengalaman min 2 tahun dalam rekrutmen dan training
- Jujur, tegas, disiplin dan bertanggungjawab
- Terbiasa melakukan konseling terhadap karyawan
- Menguasai alat-alat tes, skoring dan dapat membaca hasil tes
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan Jamsostek
- Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan mampu bekerjasama dalam tim
- Mahir dalam mengoperasikan komputer
- Menguasai bahasa inggris minimum pasif
Bagi ndan-ndan yang berminat dan merasa memenuhi kriteria, untuk melamar silahkan langsung menuju TKP (http://kerjayuk.com/job_detail/view_job/114)
Perusahaan penyelenggara jaringan Internet, komunikasi data serta solusi jaringan yang berdedikasi tinggi terhadap produk dan layanan yang ditawarkan baik untuk pelanggan korporasi skala kecil hingga besar.
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan pemilahan surat lamaran, merekomendasikan calon berdasarkan hasil tes psikologi dan wawancara awal dan mengatur tindak lanjut wawancara (user, hrd), sehingga proses perekrutan dapat berjalan sesuai dengan rencana.
- Mempersiapkan perjanjian kerja/kontrak kerja karyawan dan berakhirnya pembaruan kontrak.
- Menyediakan dan melengkapi database karyawan untuk mendukung akitfitas yang ada di dalam administrasi Personalia.
- Filing administrasi remunerasi (cuti, ijin, sakit, lembur, dll).
- Mengontrol sarana dan infrastruktur yang ada di area perusahaan agar tercipta suasana kerja yang nyaman bagi karyawan.
- Membuat program pelatihan termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi karyawan .
- Merancang modul pelatihan yang dapat dilaksanakan didalam perusahaan yang dapat bermanfaat demi kemajuan kinerja karyawan.
- Menjalin hubungan komunikasi yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
- Tugas-tugas lain yang diberikan oleh perusahaan.
Kriteria :
- Pria, maks usia 30 tahun
- Pendidikan min S1 Psikologi
- Pengalaman min 2 tahun dalam rekrutmen dan training
- Jujur, tegas, disiplin dan bertanggungjawab
- Terbiasa melakukan konseling terhadap karyawan
- Menguasai alat-alat tes, skoring dan dapat membaca hasil tes
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan Jamsostek
- Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan mampu bekerjasama dalam tim
- Mahir dalam mengoperasikan komputer
- Menguasai bahasa inggris minimum pasif
Bagi ndan-ndan yang berminat dan merasa memenuhi kriteria, untuk melamar silahkan langsung menuju TKP (http://kerjayuk.com/job_detail/view_job/114)