MancaRoo
13th April 2016, 09:31 AM
BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM
SELAMAT PAGI PARA ceriwisser
SELAMAT BERAKTIVITAS http://cdn.kaskus.com/images/smilies/kisss.gif
ini thread pertama ane gan http://cdn.kaskus.com/images/smilies/malus.gif semoga aja bermanfaat http://cdn.kaskus.com/images/smilies/iluvkaskuss.gif
semoga aja ga repost
Spoiler for karna:
ini hasil riset ane sendiri selama ane kerja sebagai Human Resourcesato yg sering kita kenal sebagai HRD :D
sebelumnya
Spoiler for Pertamax:
http://s.kaskus.id/images/smilies/smilies_fb5ohtvqnpxx.gif
selanjutnya
Spoiler for Keduax:
http://s.kaskus.id/images/smilies/smilies_fb5ly1iothbu.gif
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919090930.jpg
Sebagai karyawan, kita perlu menjadi peka untuk melihat perilaku bos, karena sikap si bos bisa menjadi indikator atau tanda tanda apakah ia menyukai kita atau sebaliknya. Jika memang si bos tidak menyukai kita, akan sia-sia sekali kita menghabiskan bertahun-tahun untuk bekerja dengannya, sedangkan dia tidak peduli dengan perkembangan karir kita.
Nah jika demikian, ada baiknya kita mencoba tips-tips berikut yang udah ane rangkum semenjak ane mulai kerja, tentang bagaimana mengenali tanda-tanda serta menghadapi kondisi di mana bos tidak menyukai kita:
Spoiler for Pertamax:
Micromanagement
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919091231.jpg
Berbanding terbalik dengan poin pertama, kali ini si bos justru sulit untuk kita temui. Ia bisa menghabiskan banyak waktu di kantor untuk melakukan sesuatu yang ia sukai tetapi tidak suka meluangkan waktu untuk kita. Berbagai alasan akan ia buat untuk menghindar dari kita sepenting apapun urusan kita. Lebih menyakitkan lagi apabila ia bersedia bertemu dengan orang lain untuk urusan yang sama. Ciri-ciri tersebut adalah tanda-tanda bahwa bos tidak menyukai kita.
Spoiler for Solusinya:
Satu-satunya jalan keluar untuk masalah ini adalah kita harus bertemu muka dengan bos tersebut. Dengan frontal dan percaya diri kita harus mengatakan dengan tegas. Misalnya, “Pak/Ibu, saya tahu Bapak sibuk, tetapi beberapa jadwal yang kita tentukan gagal dan saya perlu berbicara dengan Bapak. Saya butuh input dan bimbingan dari Bapak”.
Spoiler for Ketiga:
Dijadikan Pengecualian
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919091513.jpg
Rapat atau meeting di tempat kerja idealnya menjadi sebuah ajang untuk brainstorming atau adu ketajaman ide, bukannya tempat untuk saling menghakimi. Akan tetapi, ketika bos kita melakukan hal tersebut terhadap kita selama meeting, ada hal yang perlu dipertanyakan menyangkut hubungan kita dengan si bos. Terlebih lagi apabila dalam proses kreatif, kita tidak dilibatkan dalam pengumpulan ide, maka kita pantas curiga bahwa bos kita tidak menyukai kita.
Spoiler for Solusinya:
Menghadapi hal tersebut, yang sebaiknya kita lakukan adalah menahan diri dan mencari waktu yang tepat untuk berbicara dengan si bos. Dengan bijak, mintalah saran kepadanya tentang bagaimana seharusnya mengutarakan ide dan ide tersebut diperhitungkan untuk kemajuan perusahaan.
Spoiler for Kelima:
Tidak Memberikan Feedback
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919091737.jpg
Ciri lain bahwa si bos membenci kita adalah dengan memberikan kita pekerjaan yang sebetulnya bisa dikerjakan oleh orang yang tidak berpendidikan sama sekali. Memberikan pekerjaan yang jauh di bawah kemampuan kita merupakan indikasi bahwa si bos tidak menganggap kita bisa berkontribusi terhadap perusahaan.
Spoiler for Solusinya:
Langkah yang harus kita ambil adalah dengan menjadikan diri kita layak diperhitungkan. Caranya adalah dengan melakukan banyak prestasi dan menunjukan kepada bos bahwa kita memiliki kemampuan yang lebih dari apa yang ia pikir kita punya.
</span></span>
<span style="display:block; text-align:center;"><span style="font-family:Lucida Console;">Hayo ada yg nemuin tanda tanda di atas gak gan http://cdn.kaskus.com/images/smilies/sumbangan/frog.gif
SETIAP MASALAH PASTI ADA SOLUSINYA GAN, KALO GAK SOLUSINYA
SELAMAT PAGI PARA ceriwisser
SELAMAT BERAKTIVITAS http://cdn.kaskus.com/images/smilies/kisss.gif
ini thread pertama ane gan http://cdn.kaskus.com/images/smilies/malus.gif semoga aja bermanfaat http://cdn.kaskus.com/images/smilies/iluvkaskuss.gif
semoga aja ga repost
Spoiler for karna:
ini hasil riset ane sendiri selama ane kerja sebagai Human Resourcesato yg sering kita kenal sebagai HRD :D
sebelumnya
Spoiler for Pertamax:
http://s.kaskus.id/images/smilies/smilies_fb5ohtvqnpxx.gif
selanjutnya
Spoiler for Keduax:
http://s.kaskus.id/images/smilies/smilies_fb5ly1iothbu.gif
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919090930.jpg
Sebagai karyawan, kita perlu menjadi peka untuk melihat perilaku bos, karena sikap si bos bisa menjadi indikator atau tanda tanda apakah ia menyukai kita atau sebaliknya. Jika memang si bos tidak menyukai kita, akan sia-sia sekali kita menghabiskan bertahun-tahun untuk bekerja dengannya, sedangkan dia tidak peduli dengan perkembangan karir kita.
Nah jika demikian, ada baiknya kita mencoba tips-tips berikut yang udah ane rangkum semenjak ane mulai kerja, tentang bagaimana mengenali tanda-tanda serta menghadapi kondisi di mana bos tidak menyukai kita:
Spoiler for Pertamax:
Micromanagement
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919091231.jpg
Berbanding terbalik dengan poin pertama, kali ini si bos justru sulit untuk kita temui. Ia bisa menghabiskan banyak waktu di kantor untuk melakukan sesuatu yang ia sukai tetapi tidak suka meluangkan waktu untuk kita. Berbagai alasan akan ia buat untuk menghindar dari kita sepenting apapun urusan kita. Lebih menyakitkan lagi apabila ia bersedia bertemu dengan orang lain untuk urusan yang sama. Ciri-ciri tersebut adalah tanda-tanda bahwa bos tidak menyukai kita.
Spoiler for Solusinya:
Satu-satunya jalan keluar untuk masalah ini adalah kita harus bertemu muka dengan bos tersebut. Dengan frontal dan percaya diri kita harus mengatakan dengan tegas. Misalnya, “Pak/Ibu, saya tahu Bapak sibuk, tetapi beberapa jadwal yang kita tentukan gagal dan saya perlu berbicara dengan Bapak. Saya butuh input dan bimbingan dari Bapak”.
Spoiler for Ketiga:
Dijadikan Pengecualian
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919091513.jpg
Rapat atau meeting di tempat kerja idealnya menjadi sebuah ajang untuk brainstorming atau adu ketajaman ide, bukannya tempat untuk saling menghakimi. Akan tetapi, ketika bos kita melakukan hal tersebut terhadap kita selama meeting, ada hal yang perlu dipertanyakan menyangkut hubungan kita dengan si bos. Terlebih lagi apabila dalam proses kreatif, kita tidak dilibatkan dalam pengumpulan ide, maka kita pantas curiga bahwa bos kita tidak menyukai kita.
Spoiler for Solusinya:
Menghadapi hal tersebut, yang sebaiknya kita lakukan adalah menahan diri dan mencari waktu yang tepat untuk berbicara dengan si bos. Dengan bijak, mintalah saran kepadanya tentang bagaimana seharusnya mengutarakan ide dan ide tersebut diperhitungkan untuk kemajuan perusahaan.
Spoiler for Kelima:
Tidak Memberikan Feedback
http://s.kaskus.id/images/2013/09/19/5543222_20130919091737.jpg
Ciri lain bahwa si bos membenci kita adalah dengan memberikan kita pekerjaan yang sebetulnya bisa dikerjakan oleh orang yang tidak berpendidikan sama sekali. Memberikan pekerjaan yang jauh di bawah kemampuan kita merupakan indikasi bahwa si bos tidak menganggap kita bisa berkontribusi terhadap perusahaan.
Spoiler for Solusinya:
Langkah yang harus kita ambil adalah dengan menjadikan diri kita layak diperhitungkan. Caranya adalah dengan melakukan banyak prestasi dan menunjukan kepada bos bahwa kita memiliki kemampuan yang lebih dari apa yang ia pikir kita punya.
</span></span>
<span style="display:block; text-align:center;"><span style="font-family:Lucida Console;">Hayo ada yg nemuin tanda tanda di atas gak gan http://cdn.kaskus.com/images/smilies/sumbangan/frog.gif
SETIAP MASALAH PASTI ADA SOLUSINYA GAN, KALO GAK SOLUSINYA