GajiGede
23rd October 2012, 11:00 PM
The Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ
Talented Dev Program
Bachelor degree max 25yo
Master degree max 27yo
Fluent in english, speaking and writing
Japanese is an advantage
Deadline: 11 February 2011
Lowongannya bisa dilihat di picture dibawah ini:
[/spoiler] for talented development program:
http://img.photobucket.com/albums/v718/jakartared/SU1HMDA1MDAtMjAxMTAxMDgtMDkxMi5qcGc.jpg
http://img.kaskus.co.id/images/kaskusmobile_hp.gif
Pengalaman tes dari ceriwissers:
[spoiler=open this] for pengalaman:
[/quote]
Originally Posted by bowbowlita
http://static.kaskus.co.id/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ceriwis.org/showthread.php?p=364225891#post364225891)
Tadi baru aja dari UI buat liat presentasinya...
ampuunnn jiper yang ada...
soalnya tahapannya ada 9 tahap gan,, n 1 batch kuotanya cuma 30 org, n batch 1 kmaren kuota jg 30 tpi yg memenuhi syarat cuma 21 org, krena mreka ga mau maksain bwt pas-in 30,, soalnya drpd nanti kebawa2 gtu n ga kuat..
n trainingnya klo ga salah 2 taun, n stelah itu 1 tahun minimal disana,, n ada penalty juga klo kluar dibawah 3 tahun.. n klo ga salah denger ijasah ditahan,, tpi status kerja sih permanen gan... nah klo udh 3 tahun kerja, agan bisa ikut Global Rotation Program, yg nantinya ditempatin di salah satu dari 76 ngerara tempat si BTMU ada..
tahap2nya seinget ane nih (mreka blg 1 minggu bisa 2 tahap tes):
1. CV selection
2. Tes Inggris (pake TOEIC, standarnya 750)
3. Tes aptitude (ini yg pake SHL klo ga salah)
4. FGD (nah yg ini agak lama bwt dipanggil, krn mereka nunggu org, biar bisa dikumpulin jadi grup)
5. HRD interview
6. Panel Interview (oleh management)
7. GM Interview (nah ini oleh dirut n agak susah jadwalnya)
8. Medical Check up (dri sini jgn harap 100% diterima, krn klo tubuh agan2 dianggap ga fit, ato ga bisa capek, bisa gugur nih)
9. TRP trainee
klo lolos smua, 1 minggu di jakarta, lalu 3 minggu lagi di isolasi gtu gan, ga boleh pulang, trainingnya senin-sabtu, kadang hri minggu ngerjain tugas,, n bahkan mpe jam 11 malam gtu...
sekian laporan dari ane gan..
[quote]
Originally Posted by slowbrow
http://static.kaskus.co.id/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ceriwis.org/showthread.php?p=375411607#post375411607)
sedikit sharing, ane adalah salah satu karyawan BOT, dan gw brani jamin itu adalah salah satu tempat kerja terbaik mungkin di Indonesia.
Jgn pernah ngebayangin linkungan kerja dengan kerjaan yang super padet dan kerja kaya robot. Dsana orangnya bener2 fun kok.
oh ya gan cuma sekedar informasi, TRP batch 2 ini agak beda dengan batch 1 karena di TRP batch 2 ini, perusahaan memberikan kesempatan karyawannya juga untuk ikut di dalamnya, jadi bersiap2lah karena kalian akan bersaing dengan karyawan BOT juga.
Gw pastiin ke kalian bahwa rekrutmen sangat profesional. tidak pilih kasih, karena banyak juga karyawan BOT sendiri yang ikut tp ga lulus seleksi. ane ga bisa ikut karena terbatas masalah umur. udah ketuaaan:ngakak:.
Gw kasih sedikit gambaran tentang kerjaan kalian selama di BOT.
1. Pertama kalian akan ditempatkan di sebuah department secara random, biasanya 1 department bisa berisi 2 smp 4 anak TRP.
2.Kedua, kalian harus buat laporan mingguan yang dilaporkan ke unit head dan department head masing2, yang berisi apa saja yang kalian kerjaan dan apa yang kalian dapat selama seminggu.
3. Ketiga, kalian membuat laporan bulanan yang akan diperiksa oleh dep head dan dikirimkan ke HRD
4.Keempat, kalian akan berpindah department setiap 3 smp 4 bulan sekali. selama 2 tahun, jadi beruntung bgt kalian, soalnya kalian akan tahu semua soal bank tersebut.
5. Kelima, setelah masa kerja kalian di deparment itu telah habis kalian di wajibkan membuat laporan tentang apa saja yang kalian kerjakan, ilmu apa yang kalian dapat dari bekerja di department tsb dan memberikan minimal 5 improvement yang kalian bisa lakukan di dept tersebut.
6.keenam, membuat presentasi yang akan di tonton oleh manajemen dan dep head kalian (manajemenya orang jepang loh hehehe..). hal ini kalian lakukan setelah masa kerja kalian abis di dept tersebut.
7. ketuju, klo sampe ada yang diterima bilang2 gw ya, kita kenalan gan... Salam kenal dari ane.
ane di Risk Administration Department.
Sukses untuk kalian semua.....Smoga berhasil melewati tahap TRP yang super panjang.:ceriwislove:
</div>
Talented Dev Program
Bachelor degree max 25yo
Master degree max 27yo
Fluent in english, speaking and writing
Japanese is an advantage
Deadline: 11 February 2011
Lowongannya bisa dilihat di picture dibawah ini:
[/spoiler] for talented development program:
http://img.photobucket.com/albums/v718/jakartared/SU1HMDA1MDAtMjAxMTAxMDgtMDkxMi5qcGc.jpg
http://img.kaskus.co.id/images/kaskusmobile_hp.gif
Pengalaman tes dari ceriwissers:
[spoiler=open this] for pengalaman:
[/quote]
Originally Posted by bowbowlita
http://static.kaskus.co.id/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ceriwis.org/showthread.php?p=364225891#post364225891)
Tadi baru aja dari UI buat liat presentasinya...
ampuunnn jiper yang ada...
soalnya tahapannya ada 9 tahap gan,, n 1 batch kuotanya cuma 30 org, n batch 1 kmaren kuota jg 30 tpi yg memenuhi syarat cuma 21 org, krena mreka ga mau maksain bwt pas-in 30,, soalnya drpd nanti kebawa2 gtu n ga kuat..
n trainingnya klo ga salah 2 taun, n stelah itu 1 tahun minimal disana,, n ada penalty juga klo kluar dibawah 3 tahun.. n klo ga salah denger ijasah ditahan,, tpi status kerja sih permanen gan... nah klo udh 3 tahun kerja, agan bisa ikut Global Rotation Program, yg nantinya ditempatin di salah satu dari 76 ngerara tempat si BTMU ada..
tahap2nya seinget ane nih (mreka blg 1 minggu bisa 2 tahap tes):
1. CV selection
2. Tes Inggris (pake TOEIC, standarnya 750)
3. Tes aptitude (ini yg pake SHL klo ga salah)
4. FGD (nah yg ini agak lama bwt dipanggil, krn mereka nunggu org, biar bisa dikumpulin jadi grup)
5. HRD interview
6. Panel Interview (oleh management)
7. GM Interview (nah ini oleh dirut n agak susah jadwalnya)
8. Medical Check up (dri sini jgn harap 100% diterima, krn klo tubuh agan2 dianggap ga fit, ato ga bisa capek, bisa gugur nih)
9. TRP trainee
klo lolos smua, 1 minggu di jakarta, lalu 3 minggu lagi di isolasi gtu gan, ga boleh pulang, trainingnya senin-sabtu, kadang hri minggu ngerjain tugas,, n bahkan mpe jam 11 malam gtu...
sekian laporan dari ane gan..
[quote]
Originally Posted by slowbrow
http://static.kaskus.co.id/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ceriwis.org/showthread.php?p=375411607#post375411607)
sedikit sharing, ane adalah salah satu karyawan BOT, dan gw brani jamin itu adalah salah satu tempat kerja terbaik mungkin di Indonesia.
Jgn pernah ngebayangin linkungan kerja dengan kerjaan yang super padet dan kerja kaya robot. Dsana orangnya bener2 fun kok.
oh ya gan cuma sekedar informasi, TRP batch 2 ini agak beda dengan batch 1 karena di TRP batch 2 ini, perusahaan memberikan kesempatan karyawannya juga untuk ikut di dalamnya, jadi bersiap2lah karena kalian akan bersaing dengan karyawan BOT juga.
Gw pastiin ke kalian bahwa rekrutmen sangat profesional. tidak pilih kasih, karena banyak juga karyawan BOT sendiri yang ikut tp ga lulus seleksi. ane ga bisa ikut karena terbatas masalah umur. udah ketuaaan:ngakak:.
Gw kasih sedikit gambaran tentang kerjaan kalian selama di BOT.
1. Pertama kalian akan ditempatkan di sebuah department secara random, biasanya 1 department bisa berisi 2 smp 4 anak TRP.
2.Kedua, kalian harus buat laporan mingguan yang dilaporkan ke unit head dan department head masing2, yang berisi apa saja yang kalian kerjaan dan apa yang kalian dapat selama seminggu.
3. Ketiga, kalian membuat laporan bulanan yang akan diperiksa oleh dep head dan dikirimkan ke HRD
4.Keempat, kalian akan berpindah department setiap 3 smp 4 bulan sekali. selama 2 tahun, jadi beruntung bgt kalian, soalnya kalian akan tahu semua soal bank tersebut.
5. Kelima, setelah masa kerja kalian di deparment itu telah habis kalian di wajibkan membuat laporan tentang apa saja yang kalian kerjakan, ilmu apa yang kalian dapat dari bekerja di department tsb dan memberikan minimal 5 improvement yang kalian bisa lakukan di dept tersebut.
6.keenam, membuat presentasi yang akan di tonton oleh manajemen dan dep head kalian (manajemenya orang jepang loh hehehe..). hal ini kalian lakukan setelah masa kerja kalian abis di dept tersebut.
7. ketuju, klo sampe ada yang diterima bilang2 gw ya, kita kenalan gan... Salam kenal dari ane.
ane di Risk Administration Department.
Sukses untuk kalian semua.....Smoga berhasil melewati tahap TRP yang super panjang.:ceriwislove:
</div>