congkibarbar
11th October 2012, 02:40 PM
http://i1166.photobucket.com/albums/q605/kisiko_kimiko/Lazuardi%20Birru/HP-Hal-Hal-Sederhana-yang-Bisa-Membuat-Karyawan-Nyaman-Bekerja.jpg
Salah satu faktor penting dalam kinerja karyawan ialah kenyamanannya bekerja, entah itu datang dari lingkungan, tugas, atau yang lain. Banyak cara yang mudah dilakukan agar karyawan merasa nyaman saat bekerja. Di bawah ini adalah beberapa cara mudah dan sederhana yang bisa dilakukan supaya karyawan nyaman bekerja:
1. Suasana yang ramah
Karena suasana yang ramah bisa merubah tempat kerja menjadi tempat yang menyenangkan.
2. Apresiasi ide-ide baru
Ide-ide yang disampaikan oleh karyawan sebaiknya di tanggapi serta diberi apresiasi jika ide tersebut bisa memajukan perusahaan, dan jika dianggap kurang bisa memajukan, beri alasannya jangan didiamkan saja.
3. Petunjuk yang jelas dan sopan
Dalam penyampai pemberian tugas sebaiknya hindari memberikan informasi yang tidak jelas. Tanyakan lagi atau cari tahu tugas yang akan diberikan untuk mengindari kesalahan.
4. Tempat kerja yang bersih dan sejuk
Karyawan akan sulit berkonsentrasi jika keadaan ruangan yang kotor, panas, dan fasilitas yang tidak memadai. Jika keadaan ruang kantor sudah nyaman, hal selanjutnya yang bisa dilakukan adalah menerapkan gaya hidup ramah lingkungan (https://www.facebook.com/ProLiantID?utm_source=hpproliant&utm_medium=ceriwis&utm_campaign=forumguerilla). Selain dengan pengurangan penggunaan kertas, bisa juga dengan menempatkan tanaman di salah satu sudut ruangan agar ruang kerja menjadi lebih segar.
Salah satu faktor penting dalam kinerja karyawan ialah kenyamanannya bekerja, entah itu datang dari lingkungan, tugas, atau yang lain. Banyak cara yang mudah dilakukan agar karyawan merasa nyaman saat bekerja. Di bawah ini adalah beberapa cara mudah dan sederhana yang bisa dilakukan supaya karyawan nyaman bekerja:
1. Suasana yang ramah
Karena suasana yang ramah bisa merubah tempat kerja menjadi tempat yang menyenangkan.
2. Apresiasi ide-ide baru
Ide-ide yang disampaikan oleh karyawan sebaiknya di tanggapi serta diberi apresiasi jika ide tersebut bisa memajukan perusahaan, dan jika dianggap kurang bisa memajukan, beri alasannya jangan didiamkan saja.
3. Petunjuk yang jelas dan sopan
Dalam penyampai pemberian tugas sebaiknya hindari memberikan informasi yang tidak jelas. Tanyakan lagi atau cari tahu tugas yang akan diberikan untuk mengindari kesalahan.
4. Tempat kerja yang bersih dan sejuk
Karyawan akan sulit berkonsentrasi jika keadaan ruangan yang kotor, panas, dan fasilitas yang tidak memadai. Jika keadaan ruang kantor sudah nyaman, hal selanjutnya yang bisa dilakukan adalah menerapkan gaya hidup ramah lingkungan (https://www.facebook.com/ProLiantID?utm_source=hpproliant&utm_medium=ceriwis&utm_campaign=forumguerilla). Selain dengan pengurangan penggunaan kertas, bisa juga dengan menempatkan tanaman di salah satu sudut ruangan agar ruang kerja menjadi lebih segar.