PDA

View Full Version : JUAL Perilaku Organisasi


bookwithme
18th July 2012, 01:44 PM
Kondisi Barang : Baru

Harga :



Lokasi Seller : Daerah Istimewa Yogyakarta


Description :



http://bakulbuku.com/2855-2888-large/perilaku-organisasi.jpg

Penulis : Sentot Imam Wahjono



ISBN : 978-979-756-594-7



Tahun : 2010



Penerbit : Graha Ilmu



Halaman : XVII + 321



Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1 : Studi Organisasi Bab 2 : Struktur Organisasi Bab 3 : Budaya Organisasi Bab 4 : Perilaku Individual Bab 5 : Motivasi Bab 6 : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Bab 7 : Stress dan Perubahan Bab 8 : Perilaku Kelompok dalam Organisasi Bab 9 : Konflik Bab 10 : Kekuasaan dan Politik Bab 11 : Komunikasi Bab 12 : Pengambilan Keputusan Bab 13 : Tim Kerja Bab 14 : Kepemimpinan Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1 : Studi Organisasi Bab 2 : Struktur Organisasi Bab 3 : Budaya Organisasi Bab 4 : Perilaku Individual Bab 5 : Motivasi Bab 6 : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Bab 7 : Stress dan Perubahan Bab 8 : Perilaku Kelompok dalam Organisasi Bab 9 : Konflik Bab 10 : Kekuasaan dan Politik Bab 11 : Komunikasi Bab 12 : Pengambilan Keputusan Bab 13 : Tim Kerja Bab 14 : Kepemimpinan Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1 : Studi Organisasi Bab 2 : Struktur Organisasi Bab 3 : Budaya Organisasi Bab 4 : Perilaku Individual Bab 5 : Motivasi Bab 6 : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Bab 7 : Stress dan Perubahan Bab 8 : Perilaku Kelompok dalam Organisasi Bab 9 : Konflik Bab 10 : Kekuasaan dan Politik Bab 11 : Komunikasi Bab 12 : Pengambilan Keputusan Bab 13 : Tim Kerja Bab 14 : Kepemimpinan Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1 : Studi Organisasi Bab 2 : Struktur Organisasi Bab 3 : Budaya Organisasi Bab 4 : Perilaku Individual Bab 5 : Motivasi Bab 6 : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Bab 7 : Stress dan Perubahan Bab 8 : Perilaku Kelompok dalam Organisasi Bab 9 : Konflik Bab 10 : Kekuasaan dan Politik Bab 11 : Komunikasi Bab 12 : Pengambilan Keputusan Bab 13 : Tim Kerja Bab 14 : Kepemimpinan Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1 : Studi Organisasi Bab 2 : Struktur Organisasi Bab 3 : Budaya Organisasi Bab 4 : Perilaku Individual Bab 5 : Motivasi Bab 6 : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Bab 7 : Stress dan Perubahan Bab 8 : Perilaku Kelompok dalam Organisasi Bab 9 : Konflik Bab 10 : Kekuasaan dan Politik Bab 11 : Komunikasi Bab 12 : Pengambilan Keputusan Bab 13 : Tim Kerja Bab 14 : Kepemimpinan



Toko Buku Berdikari

Alamat : Jalan Karang Bendo Kulon No 285. Karang Bendo, Banguntapan, Bantul, Yogyakarta 55198



Telpon (0274) 4535112 - 8382626 - 085728557676



Beli ONLINE : Toko Buku Online - Bakul Buku (http://bakulbuku.com)