pingpong
27th May 2012, 07:03 PM
http://klimg.com/kapanlagi.com/p/cv2_wordpress.jpgApakah Anda menggunakan alamat email yang konyol di CV? Atau mengirimkan CV dalam attachment? Cek kesalahan Anda di sini.
Tidak hanya 6 'dosa' dalam membuat CV yang bisa menutup peluang Anda bekerja, hal-hal remeh yang umum dilakukan berikut ini ternyata juga bisa mengurangi penilaian perusahaan terhadap Anda. Mungkin bagi Anda hal ini wajar dan sah-sah saja ditulis pada CV, tapi untuk urusan melamar pekerjaan akan lain ceritanya. Apa saja hal-hal remeh tersebut? Pelajari dalam poin-poin berikut ini.
[/quote]
Alamat e-mail yang konyol
Saat ini, memiliki e-mail adalah suatu keharusan dan menjadi sedikit bukti bahwa Anda cukup akrab dengan dunia komputer dan internet. Untuk urusan pekerjaan, gunakan alamat e-mail yang menunjukkan profesionalitas Anda. Menjadikan nama Anda sebagai alamat e-mail adalah yang terbaik. Kecuali jika Anda melamar di bidang entertainment atau bidang kreatif, maka sah-sah saja menggunakan nama yang unik.
Format amburadul
Hati-hati mengirim CV melalui attachment email, karena ketika disimpan dalam komputer si penerima dan dibuka kembali, bisa jadi tampilannya akan kacau balau. Walaupun si penerima pasti akan menyadari bahwa ini bukan kesalahan Anda, namun CV Anda tetaplah menyulitkan orang untuk membacanya. Kirim ke beberapa e-mail lain dan cek apakah tampilannya berubah. Atau kirimkan dalam format .pdf agar tampilannya tidak berubah.
'Saya'
Masih ingat saat membuat karya ilmiah di kampus? Dosen Anda akan menyarankan sebisa mungkin tidak menggunakan kata ganti orang pertama yaitu 'saya'. Demikian pula dalam CV, sebisa mungkin hindari terlalu sering menyebut diri sendiri. Buatlah CV seakan-akan Anda adalah orang lain yang menjelaskan tentang diri Anda, dan sebisa menggunakan tidak menggunakan kata ganti orang pertama atau ketiga (dia, mereka).
Merendahkan diri sendiri
Ini tidak hanya berlaku di CV, melainkan berlaku juga saat wawancara. Mungkin tanpa sadar Anda akan mengatakan 'cuma kampus kecil, pak' ketika ditanya di mana perguruan tinggi Anda, atau menulis nama kampus Anda dengan huruf ukuran kecil dan tidak lengkap karena tidak percaya diri. Jangan lupa bahwa Anda sedang menawarkan diri, jadi hindari merendahkan diri sendiri.
Mengancam
Bisa jadi Anda tidak sadar melakukannya saat menulis di CV 'Anda akan sulit menemukan orang dengan kualifikasi seperti saya', atau 'saya akan membuat divisi ini berkembang, tentu saja jika Bapak menerima saya'. Walaupun halus, namun kalimat-kalimat demikian mengandung ancaman yang membuat orang tidak nyaman dengan Anda.
Tata letak penulisan
Dalam menulis daftar kemampuan Anda, tempatkan skill yang penting dan berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar di bagian paling atas. Gunakan penulisan dengan bentuk poin-poin dan hindari menulis terlalu berlebihan sekalipun itu untuk menceritakan skill Anda. Gunakan bahasa yang ringkas saja, utamakan spesifikasi skill Anda.
CONTOH CV
[quote]
Dwi Susanti
DATA PRIBADI
Tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 18 Januari 1973
Jenis kelamin : Perempuan
Status : Menikah
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Kebon Jeruk X No.75
Jakarta Barat 17345
Telepon : (021) 5846887, 08170957556
e-mail : [email protected]
BIDANG KEAHLIAN
Manajer Pemasaran
PENGALAMAN KERJA
2002�Saat ini CV. BCG Battery Bekasi, Jawa Barat
National Sales Manager
* Meningkatkan penjualan sebesar 50% dari Rp 400 milyar menjadi Rp 850 milyar.
* Meningkatkan penjualan per distributor sebesar 50%.
* Membuka wilayah pemasaran baru di Indonesia bagian timur yang memberikan kontribusi terhadap kenaikan penjualan nasional sebesar 20%.
1999�2002 PT. BOGA INTI SARI Bogor, Jawa Barat
District Sales Manager
* Meningkatkan penjualan wilayah Jabotabek dari Rp 250 milyar per tahun menjadi Rp 350 milyar per tahun.
* Mengkoordinir 250 agen distributor di wilayah Jabotabek.
* Implementasi kursus dan pelatihan mengenai teknik dan strategi menjual yang efektif bagi karyawan baru, yang terbukti dapat meningkatkan penjualan secara lebih cepat.
1997�1999 CV. AUTO 5000 Tangerang, Banten
Senior Sales Representative
* Meningkatkan penjualan produk mobil per individu agen sebesar 20% dalam waktu 2 tahun.
* Mengkoordinir agen-agen penjualan di wilayah Tangerang dan Serpong.
* Mengembangkan tim agen penjualan dari 10 orang menjadi 45 orang dalam waktu 2 tahun.
PENDIDIKAN
1992�1997 STIE YKPN Yogyakarta
Sarjana Ekonomi, jurusan Management Pemasaran, lulus tahun 1997 dengan IPK 3.32.
KURSUS DAN PELATIHAN
2002 EXECUTIVE TRAINING CENTER Jakarta
Effective Seling Strategy
1997 GAJAH MADA KOMPUTER Yogyakarta
Aplikasi Komputer Untuk Bisnis
HOBY
Travelling, olah raga, membaca, internet.
CURRICULUM VITAE
BRIAN DA SILVA
4451 N.E. 53th Terrace
Lake Worth, Florida 33456
Tel: 561-55-2002 Cell: 561-555-4567
E-mail: [email protected]
� SYSTEM DESIGN/ANALYST � PROGRAMMING �
Senior System Analyst and Database management Professional with more than 23 years of broad-base experience designing, developing, and implementing software systems. Special expertise with PeopleSoft program, as well as mainframe/UNIX and Client Server areas.
Comprehensive knowledge and understanding of business procedures and practices, with demonstrated ability to design and write reports with SQR, Crystal, and Cobol. Substantial experience in supervision and training of personnel, and resourceful resolution of both technical and non technical problems.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS:
* Extensive and diversified Information. Technology experience.
* In-depth knowledge of database design concepts, as they relate to PeopleSoft, data organization, and storage.
* Substantial experience composing functional and technical documents, as well as testing specifications.
* Strong communication and interpersonal skills.
* Capable of working independently or as part of a team effort
I.T.SKILLS:
PeopleSoft: Tools 8.0 & 7.5 � Financial (A/P. A/R/Billing � GL � AM � Project Cost � Budget) � HR � Payroll � Process Scheduler � Applications Engine � PeopleCode � Object Security � Message Agent � EDI Manager � Data Migration � Upgrade Tool � Tree Manager � Query � SQR � Crystal
Database: Oracle 7, 8, 8i � Informix � SQL � DB2
Mainframe: (OS MVS): COBOL � COBOL II � CICS � SAS � REXX � MVS JCL � IBM Utilities � TSO � ISPF � CLIST � Panvalet � Changeman � VSAM � CA7
UNIX: Sun Solaris � Unix Shell Scripting
Testing Tools: Xpediter � Interest � TPNS � CEDF � SPUFI � QMF � Fileaid
EXPERIENCE:
FREELANCE, VARIOUS LOCATIONS2000-2001
IT Consultant
Capital One, Richmond, Va
* Full life-cycle implementation of PeopleSoft version 8�HR, Payroll and Benefits that included analysis, design, code, test, and implementation. Modified page and records, and customized processes by making peoplecode changes.
* Prepared detail design documents for the Employer Burden and America Express outbound interface files, including creation of new PeopleSoft record, pages, and process definitions and SQRs.
* Participate in functional and technical peer reviews, regarding performance enhancements.
o Designed and coded payroll, HR, Benefits, and Security SQL, providing a wide variety of information for end users.
o Created templates to run Import Manager Script, updating Oracle/People Soft custom tables.
o Migrated projects from across platforms.
* Aetna Insurance Company, Hartford, CT
o Translated functional specifications into technical specs in a Unix, Oracle8, Client/Server environment.
o Participated in a PeopleSoft HR, Benefits and Payroll conversion project to upgrade PeopleSoft to version 8.
o Coded and tested COBOL conversion programs, running on an IBM mainframe.
o Wrote SQR interface programs to run on a Sun/Unix, Oracle 8.0 platform.
o Created and executed SQL load scripts to load HR, Benefits and Payroll Tables on Unix.
MANVILLE CORPORATION, PENSACOLA, FL1988-1999
Senior Software Engineer
o Created and modified Panels, XIAT Table vanables, Prompt Tales and various Queries in a Unix, oracle7, Client Server environment.
o Coded and tested interface processes, customizations, and SQR reports.
o Provided after-hour production support for PeopleSoft Financial Systems (AP, AM, GL, AR, Project Cost, Budget)
o Wrote SQR/FTP interface to keep PeopleSoft and Legacy data in sync during conversion.
o Performed system testing and integration for the FBI�s National Crime Information Center project.
o Attended programmer peer-reviews to examine COBOL/CICS programs for accuracy and attention to detail.
</div>
Tidak hanya 6 'dosa' dalam membuat CV yang bisa menutup peluang Anda bekerja, hal-hal remeh yang umum dilakukan berikut ini ternyata juga bisa mengurangi penilaian perusahaan terhadap Anda. Mungkin bagi Anda hal ini wajar dan sah-sah saja ditulis pada CV, tapi untuk urusan melamar pekerjaan akan lain ceritanya. Apa saja hal-hal remeh tersebut? Pelajari dalam poin-poin berikut ini.
[/quote]
Alamat e-mail yang konyol
Saat ini, memiliki e-mail adalah suatu keharusan dan menjadi sedikit bukti bahwa Anda cukup akrab dengan dunia komputer dan internet. Untuk urusan pekerjaan, gunakan alamat e-mail yang menunjukkan profesionalitas Anda. Menjadikan nama Anda sebagai alamat e-mail adalah yang terbaik. Kecuali jika Anda melamar di bidang entertainment atau bidang kreatif, maka sah-sah saja menggunakan nama yang unik.
Format amburadul
Hati-hati mengirim CV melalui attachment email, karena ketika disimpan dalam komputer si penerima dan dibuka kembali, bisa jadi tampilannya akan kacau balau. Walaupun si penerima pasti akan menyadari bahwa ini bukan kesalahan Anda, namun CV Anda tetaplah menyulitkan orang untuk membacanya. Kirim ke beberapa e-mail lain dan cek apakah tampilannya berubah. Atau kirimkan dalam format .pdf agar tampilannya tidak berubah.
'Saya'
Masih ingat saat membuat karya ilmiah di kampus? Dosen Anda akan menyarankan sebisa mungkin tidak menggunakan kata ganti orang pertama yaitu 'saya'. Demikian pula dalam CV, sebisa mungkin hindari terlalu sering menyebut diri sendiri. Buatlah CV seakan-akan Anda adalah orang lain yang menjelaskan tentang diri Anda, dan sebisa menggunakan tidak menggunakan kata ganti orang pertama atau ketiga (dia, mereka).
Merendahkan diri sendiri
Ini tidak hanya berlaku di CV, melainkan berlaku juga saat wawancara. Mungkin tanpa sadar Anda akan mengatakan 'cuma kampus kecil, pak' ketika ditanya di mana perguruan tinggi Anda, atau menulis nama kampus Anda dengan huruf ukuran kecil dan tidak lengkap karena tidak percaya diri. Jangan lupa bahwa Anda sedang menawarkan diri, jadi hindari merendahkan diri sendiri.
Mengancam
Bisa jadi Anda tidak sadar melakukannya saat menulis di CV 'Anda akan sulit menemukan orang dengan kualifikasi seperti saya', atau 'saya akan membuat divisi ini berkembang, tentu saja jika Bapak menerima saya'. Walaupun halus, namun kalimat-kalimat demikian mengandung ancaman yang membuat orang tidak nyaman dengan Anda.
Tata letak penulisan
Dalam menulis daftar kemampuan Anda, tempatkan skill yang penting dan berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar di bagian paling atas. Gunakan penulisan dengan bentuk poin-poin dan hindari menulis terlalu berlebihan sekalipun itu untuk menceritakan skill Anda. Gunakan bahasa yang ringkas saja, utamakan spesifikasi skill Anda.
CONTOH CV
[quote]
Dwi Susanti
DATA PRIBADI
Tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 18 Januari 1973
Jenis kelamin : Perempuan
Status : Menikah
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Kebon Jeruk X No.75
Jakarta Barat 17345
Telepon : (021) 5846887, 08170957556
e-mail : [email protected]
BIDANG KEAHLIAN
Manajer Pemasaran
PENGALAMAN KERJA
2002�Saat ini CV. BCG Battery Bekasi, Jawa Barat
National Sales Manager
* Meningkatkan penjualan sebesar 50% dari Rp 400 milyar menjadi Rp 850 milyar.
* Meningkatkan penjualan per distributor sebesar 50%.
* Membuka wilayah pemasaran baru di Indonesia bagian timur yang memberikan kontribusi terhadap kenaikan penjualan nasional sebesar 20%.
1999�2002 PT. BOGA INTI SARI Bogor, Jawa Barat
District Sales Manager
* Meningkatkan penjualan wilayah Jabotabek dari Rp 250 milyar per tahun menjadi Rp 350 milyar per tahun.
* Mengkoordinir 250 agen distributor di wilayah Jabotabek.
* Implementasi kursus dan pelatihan mengenai teknik dan strategi menjual yang efektif bagi karyawan baru, yang terbukti dapat meningkatkan penjualan secara lebih cepat.
1997�1999 CV. AUTO 5000 Tangerang, Banten
Senior Sales Representative
* Meningkatkan penjualan produk mobil per individu agen sebesar 20% dalam waktu 2 tahun.
* Mengkoordinir agen-agen penjualan di wilayah Tangerang dan Serpong.
* Mengembangkan tim agen penjualan dari 10 orang menjadi 45 orang dalam waktu 2 tahun.
PENDIDIKAN
1992�1997 STIE YKPN Yogyakarta
Sarjana Ekonomi, jurusan Management Pemasaran, lulus tahun 1997 dengan IPK 3.32.
KURSUS DAN PELATIHAN
2002 EXECUTIVE TRAINING CENTER Jakarta
Effective Seling Strategy
1997 GAJAH MADA KOMPUTER Yogyakarta
Aplikasi Komputer Untuk Bisnis
HOBY
Travelling, olah raga, membaca, internet.
CURRICULUM VITAE
BRIAN DA SILVA
4451 N.E. 53th Terrace
Lake Worth, Florida 33456
Tel: 561-55-2002 Cell: 561-555-4567
E-mail: [email protected]
� SYSTEM DESIGN/ANALYST � PROGRAMMING �
Senior System Analyst and Database management Professional with more than 23 years of broad-base experience designing, developing, and implementing software systems. Special expertise with PeopleSoft program, as well as mainframe/UNIX and Client Server areas.
Comprehensive knowledge and understanding of business procedures and practices, with demonstrated ability to design and write reports with SQR, Crystal, and Cobol. Substantial experience in supervision and training of personnel, and resourceful resolution of both technical and non technical problems.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS:
* Extensive and diversified Information. Technology experience.
* In-depth knowledge of database design concepts, as they relate to PeopleSoft, data organization, and storage.
* Substantial experience composing functional and technical documents, as well as testing specifications.
* Strong communication and interpersonal skills.
* Capable of working independently or as part of a team effort
I.T.SKILLS:
PeopleSoft: Tools 8.0 & 7.5 � Financial (A/P. A/R/Billing � GL � AM � Project Cost � Budget) � HR � Payroll � Process Scheduler � Applications Engine � PeopleCode � Object Security � Message Agent � EDI Manager � Data Migration � Upgrade Tool � Tree Manager � Query � SQR � Crystal
Database: Oracle 7, 8, 8i � Informix � SQL � DB2
Mainframe: (OS MVS): COBOL � COBOL II � CICS � SAS � REXX � MVS JCL � IBM Utilities � TSO � ISPF � CLIST � Panvalet � Changeman � VSAM � CA7
UNIX: Sun Solaris � Unix Shell Scripting
Testing Tools: Xpediter � Interest � TPNS � CEDF � SPUFI � QMF � Fileaid
EXPERIENCE:
FREELANCE, VARIOUS LOCATIONS2000-2001
IT Consultant
Capital One, Richmond, Va
* Full life-cycle implementation of PeopleSoft version 8�HR, Payroll and Benefits that included analysis, design, code, test, and implementation. Modified page and records, and customized processes by making peoplecode changes.
* Prepared detail design documents for the Employer Burden and America Express outbound interface files, including creation of new PeopleSoft record, pages, and process definitions and SQRs.
* Participate in functional and technical peer reviews, regarding performance enhancements.
o Designed and coded payroll, HR, Benefits, and Security SQL, providing a wide variety of information for end users.
o Created templates to run Import Manager Script, updating Oracle/People Soft custom tables.
o Migrated projects from across platforms.
* Aetna Insurance Company, Hartford, CT
o Translated functional specifications into technical specs in a Unix, Oracle8, Client/Server environment.
o Participated in a PeopleSoft HR, Benefits and Payroll conversion project to upgrade PeopleSoft to version 8.
o Coded and tested COBOL conversion programs, running on an IBM mainframe.
o Wrote SQR interface programs to run on a Sun/Unix, Oracle 8.0 platform.
o Created and executed SQL load scripts to load HR, Benefits and Payroll Tables on Unix.
MANVILLE CORPORATION, PENSACOLA, FL1988-1999
Senior Software Engineer
o Created and modified Panels, XIAT Table vanables, Prompt Tales and various Queries in a Unix, oracle7, Client Server environment.
o Coded and tested interface processes, customizations, and SQR reports.
o Provided after-hour production support for PeopleSoft Financial Systems (AP, AM, GL, AR, Project Cost, Budget)
o Wrote SQR/FTP interface to keep PeopleSoft and Legacy data in sync during conversion.
o Performed system testing and integration for the FBI�s National Crime Information Center project.
o Attended programmer peer-reviews to examine COBOL/CICS programs for accuracy and attention to detail.
</div>